加拿大移民政策自2024年进入复杂艰难期，省提名PNP全面推行EOI打分制加定向邀请，联邦EE分数居高不下且定向职业类别邀请……

在此背景下，国内不少移民公司推出ICT工签项目，下面为你详细剖析。

01ICT工签是什么

加拿大ICT工签，全称Intra-Company Transfer，即跨国公司内部调动工签。加拿大政府允许跨国公司将海外的高管、核心技术人员或职能人员派往加拿大的分公司、子公司或关联公司工作，并为此类员工发放工作签证。

常规ICT分类：

·    C61-建立合格的企业:根据此条款，签证有效期最长为1年，且不可延长。

·    C62-高管及管理人员:初始签证有效期最长为3年:2年一续:总停留期限不得超过7年。

·    C63-拥有专门知识的专业人士:初始签证有效期最长为3年;2年一续:总停留期限不得超过5年。

02适合人群

跨国公司高管：在海外母公司担任高管，计划调派到加拿大分公司工作。

企业主：计划将业务拓展至加拿大，在当地设立分公司或收购现有企业，然后派遣自己或核心员工管理。

专业技术人才：在跨国公司担任关键技术或职能岗位，需被派往加拿大关联公司支持业务。

03优势显著

免去繁琐LMIA：省去申请“劳动力市场影响评估”步骤，流程相对简单快捷。

申请速度快：通常审理时间1 - 3个月，能快速获得加拿大合法工作身份。

工签期限长：首次获批通常1年，之后可续签，高管最长可拿7年工签。

无硬性语言和学历要求：申请时对英语或法语水平、学历无强制要求，但需证明能胜任加拿大公司职位。

家庭福利优：拿到工签后，配偶可申请开放工签在加拿大合法工作，子女可免费就读公立中小学。

04申请要求

跨国公司背景：在除加拿大以外的国家至少有2个运营良好的公司，申请人必须是跨国公司一员，且在加拿大有已存在的关联公司或计划设立新公司。

职位匹配：需在海外公司连续全职工作至少一年，职位与在加拿大公司相同或类似。

真实业务运营：加拿大移民局审核严格，需证明加拿大公司真实运营，提供租约、市场费用、招聘记录、运营成本等实际证据，空壳公司不可行。

薪资符合标准：新规定要求派遣员工薪资和福利不低于加拿大当地同类职位平均水平。

05公司资质核心要求

跨国公司背景：公司需是真正的跨国公司，在至少两个国家（含加拿大）有实际运营的分支机构或子公司。

真实运营：移民局会严格审查加拿大公司运营情况，需提供市场费用、招聘记录、运营成本、会议记录等证明公司真实运营的证据。

财务能力：公司需具备在加拿大开展业务并支付员工报酬的财务能力，虽无明确营业额或资产数额要求，但建议母公司需有一定经营规模和流水，以及员工成本等，还是一笔不小的费用。

06申请流程

申请前准备

成立加拿大公司：在加拿大注册子公司、分公司或关联公司，需有实际办公地址和可行商业计划书，证明业务真实可持续。(如有需要)

准备商业计划书：详细说明公司在加拿大的业务计划、市场分析、财务预算、雇佣计划等，逻辑清晰，证明公司有能力支付员工薪酬并正常运营。

准备个人和公司材料：整理所有能证明自己和公司符合要求的文件。

提交申请：所有准备工作就绪后，向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）提交工签申请，准备个人材料（护照、简历、在职证明等）、公司材料（母公司工商注册文件、财务报表等）、职位匹配证明等，通过IRCC官网提交申请。

等待审批与后续

等待审批：提交后进入等待审批阶段，通常1 - 3个月，最快不到一个月。

体检与无犯罪记录：申请过程中或获批前，可能需自己和家人进行体检并提交无犯罪记录证明。

获批与入境：获批后获得为期仅仅1年的加拿大工作签证，可入境加拿大开始工作。

07主要费用构成

官方申请费：直接支付给IRCC，包括工签申请费、生物信息采集费等，费用相对固定，但会随汇率和政策调整变化。

公司运营成本：在加拿大设立子公司或分公司涉及注册费、租赁办公室费用、市场推广费等，建议准备20万加币以上启动资金。

服务费：很多申请人会找专业移民顾问或律师协助准备材料和规划，建议找具有商业经验的移民公司，费用根据顾问资历和地区差异浮动较大。

其他杂费：包括翻译费、公证费、体检费、无犯罪记录证明费等。

08ICT工签转换PR途径

ICT工签本身不是一个直接的移民项目，而是工签项目，只是为后续移民提供可能的有利条件。

工签续签

初始工签1年，续签需提供加拿大和国内公司仍为合格关系，加拿大公司上一年度持续提供商品或服务且已雇佣人员；ICT的关键在于，首次通过商业计划博得的只是一个一年期签证，为申请到真正的长期签证，必须持续投入积极运营和维持雇佣，实际成本不但具有不确定性，而且远高于省提名企业家的申请成本。

若申请人不计划移民，那么当达到工签最长时限后（执行或高级管理最长7年，专业人才最长5年），申请人必须离境加拿大回母公司至少全职工作1年后才能再次申请工签。

转PR途径

积累本地工作经验：在加拿大合法工作积累的经验，对申请联邦技术移民（EE）或省提名（PNP）至关重要。

曲线救国：拿到工签后可在加拿大生活、工作，享受医疗和子女教育福利，通过联邦经验类移民（CEC）或省提名项目（PNP）获得永居身份。

09理性避坑提醒

面对ICT工签宣传，申请人要理性结合自身条件自我评估。ICT工签申请的通过率远远低于普通工签，且适合人群极少。

移民局官网对原母公司和加拿大分公司运营要求高，很多移民公司不懂商业审核逻辑，材料或商业逻辑有问题的话，极易拒签并留下记录。

警惕低价宣传：ICT实际总成本远远大于常见的省提名企业家移民（公司投资成本+维护运营成本+续签+二次选择成本）。

二次选择挑战更大：ICT仅仅是工签项目，无法直接申请PR。工签后仍需面对EE或者省提名的激烈竞争，并且政策和分数也是不断变化。

移民是人生的重要转折点，需要理性分析官方信息，做出明智选择。省提名项目（PNP）作为加拿大移民的传统项目，历史悠久，是加拿大移民体系中非常重要的一部分，具有诸多优势。部分省提名项目对语言和学历要求较为宽松，这为更多人提供了实现移民梦想的机会。

以纽宾士域省（又称新不伦瑞克省，简称NB省）为例，其企业家移民政策灵活，投资额低，语言要求低至4分，移民流程快至8至12个月即可登陆加拿大。获得省提名后，联邦阶段的审理时间也相对较短，能够更快地获得加拿大永久居民身份。

加拿大经济稳定，市场潜力巨大，为企业家和投资者提供了广阔的发展空间。移民后，可以充分利用加拿大的商业环境和政策优势，开展投资或创业活动，实现财富增长和个人价值的提升。

综上所述，省提名项目凭借其诸多优势，无疑是实现加拿大移民梦想的更佳选择。建议有意向的朋友们充分了解并考虑办理省提名项目，开启人生新的篇章。

欢迎来电咨询免费评估

留学移民咨询热线：

海口 18078914277

哈尔滨 18249469496

声明：

本公众号部分资料、素材、文字、图片等来源于互联网，所有转载都已经注明来源出处。如有未注明来源之处，或侵犯您的知识产权以及个人合法权益，请与我们取得联系，我们会及时修改或删除，联系方式附于文章下方。

风险提示：上述有关国家的移民政策，来源于已公开的资料，我司引用进行政策简介，不对其准确性及完整性进行保证，且政策会不时变化，具体移民申请要求，请以递交申请时的政策为准。

THE END

关注枫国之路移民留学，获得最新留学移民资讯

添加顾问微信，

咨询移民、留学具体问题